陳朋

　　近年來，一些地方采取多種舉措推動年輕干部從城市、機關(guān)奔赴鄉(xiāng)村振興一線。一大批年輕干部快速轉(zhuǎn)變角色，在廣闊的鄉(xiāng)村舞臺上施展才華，成就無悔人生。鄉(xiāng)村天廣地闊、大有可為，年輕干部投身鄉(xiāng)村一線既要練就過硬本領，也要耐得住寂寞、沉得下心做實事。其中，必須邁出的第一步就是要克服“水土不服”問題。正因此，近期印發(fā)的《中共中央 國務院關(guān)于進一步深化農(nóng)村改革 扎實推進鄉(xiāng)村全面振興的意見》提出，著力解決部分年輕干部在農(nóng)村基層“水土不服”問題。

　　客觀上，任何事物的發(fā)展都要經(jīng)歷從量變到質(zhì)變的過程，不可能一蹴而就。年輕干部投身鄉(xiāng)村振興同樣要遵循這個規(guī)律，一段時間內(nèi)不可避免地遇到不熟悉的情況。主觀上，一個人對新生事物的認識都要經(jīng)歷循序漸進的過程。年輕干部特別是來自外地的年輕干部，要想熟悉掌握當?shù)厍闆r，必須經(jīng)過一段時間的沉淀和“摸爬滾打”。一些年輕干部的成長經(jīng)歷表明，只有經(jīng)過歲月洗禮和思想凈化，經(jīng)歷向下扎根與向上生長的雙向互動，才能真正解決“水土不服”的問題。

　　年輕干部要想解決“水土不服”問題，首先必須“心到”。近期，《光明日報》對新時代學子扎根西部作了一系列報道。一大批學子追尋朋輩榜樣的足跡，來到廣袤的西部釋放“青春正能量”，書寫人生華章。在他們看來，“薪酬和所工作的城市不是職業(yè)價值本身，真正的價值在于個人為之努力的方向和愿景。人活著，最重要的是一種無愧內(nèi)心、無愧時代的精神”。對于投身鄉(xiāng)村振興一線的年輕干部而言，也需要有這種精神力量。有了這種精神力量，才能拋棄私心雜念，革除“作客”“鍍金”等不良心態(tài)，樹立正確的價值取向和科學的政績觀，深刻領悟“干事?lián)�當，是干部的職責所在，也是價值所在”，進而全身心投入鄉(xiāng)村振興的各項工作之中。

　　一些年輕干部出現(xiàn)“水土不服”問題，一個重要原因是缺乏調(diào)研，不了解基層的實際情況。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。年輕干部要破解“水土不服”問題，離不開深入調(diào)查研究。身處鄉(xiāng)村振興一線，年輕干部已經(jīng)在時空距離等方面具備開展深入調(diào)查研究的條件。在開展調(diào)查研究過程中，年輕干部要花更多的心思深入田間地頭、工廠車間，察民情、觀實情、想對策，聚焦群眾所需，把群眾急難愁盼作為重要調(diào)研方向，告別作秀式、拿來式的“花樣調(diào)研”。毛澤東同志是我們黨深入開展調(diào)查研究的典范，《尋烏調(diào)查》是其重要的調(diào)查研究成果之一。這篇長達8萬余字的調(diào)研報告，是其抱著弄清問題、追求真理的態(tài)度和甘當小學生的精神深入研寫而成。為了了解尋烏縣農(nóng)村實際情況，他在閩粵贛三省交界的尋烏縣，深入商店、作坊、集市，與商人、工人、小販、農(nóng)民深入交談，廣泛了解各行業(yè)群眾的生活思想狀況，進而獲取生動、豐富、真實、具體的第一手資料。這在今天依然值得年輕干部學習。

　　必備的能力水平是防止年輕干部出現(xiàn)“水土不服”問題的重要保障。群眾工作能力對于身處鄉(xiāng)村振興一線的年輕干部而言尤為重要。能不能與群眾打成一片、能不能聽懂鄉(xiāng)言俚語，既是檢驗年輕干部存不存在“水土不服”問題的直接參照，也是克服這一問題的重要途徑。因此，年輕干部要主動站在群眾的立場思考問題，設身處地為群眾著想，時刻關(guān)注群眾需求，暢通群眾問題反饋渠道，特別是要用心用情用力解決好群眾急難愁盼問題。正所謂，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”。只有真心實意地為群眾著想，對群眾反映的問題對癥下藥，切實了解群眾的所思所想、所需所盼，才能換得群眾的真心支持，在鄉(xiāng)村振興中“如魚得水”。

　　民族要復興，鄉(xiāng)村必振興。鄉(xiāng)村是一片廣闊天地，為年輕干部施展才華、貢獻才智提供了無限可能。投身鄉(xiāng)村振興一線的年輕干部要沉下心來，樹牢“功成不必在我，功成必定有我”的理念，祛除“過客心態(tài)”，深入一線、融入群眾。只有這樣，才能破解“水土不服”的問題，真正實現(xiàn)向下扎根、向上生長，綻放出奪目的青春光彩。