| 現(xiàn)在，各地都在努力給農民工提供就業(yè)崗位，我認為，給技術特別是用得上的技術，比給崗位更重要。目前，農民工大多從事技術含量少的繁重體力活，不僅收入普遍較低，還受年齡、體力的限制。因此，實現(xiàn)農村富余勞動力的轉移，必須讓他們掌握與就業(yè)“無縫對接”的一技之長，否則，要盡快地脫貧致富是不現(xiàn)實的。
而要實現(xiàn)此目標，最好的方式是進行“無縫對接”培訓，即成人學校與企業(yè)聯(lián)手，積極開展“訂單式培訓”，學校根據(jù)企業(yè)的需求開設課程，企業(yè)的專家到學校指導技術，企業(yè)的設備供學員實習，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的“無縫對接”。
農民工文化程度參差不齊，對偏重理論的學習，顯然在理解、接受上存在一定困難，于就業(yè)也是遠水解不了近渴，這更顯示出了“無縫對接”培訓的重要。
另一方面，對不少企業(yè)，招不到熟練工已成為最突出的問題，也成為制約企業(yè)擴大生產的瓶頸。許多地方，一邊是當?shù)貏趧恿Υ罅窟^剩，尤其是農民找不到出路，一邊是企業(yè)大量的技術崗位虛位以待，以致有些企業(yè)因此開工不足，當?shù)貏趧硬块T不得不遠赴外地招聘。對農民進行“無縫對接”培訓，能有效解決這個問題。
唐海珍(靈橋汽化工貿有限公司)
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