記者提問：張部長，我有個問題。我們都知道企業(yè)是引才用才的主體，那么這次寧波出臺人才新政在發(fā)揮企業(yè)引才用才主體作用方面有哪些具體舉措？請您給我們介紹一下，謝謝。
回答：好的，非常感謝。經(jīng)濟日報是我們的老朋友，一直對寧波人才工作非常關(guān)心。剛才您問到企業(yè)引才用才作用如何發(fā)揮，我們怎么樣去鼓勵他，出臺哪一些舉措，應(yīng)該說在我們今年制定的人才新政文件當(dāng)中有很多方面來體現(xiàn)。從人才的角度來講，真正的引才、用才、留才的主體應(yīng)該是企業(yè)。因為現(xiàn)在當(dāng)前的形勢下，好多企業(yè)在過去的經(jīng)營發(fā)展過程當(dāng)中，對人才的重要性作用的認識還有一定距離，所以當(dāng)前全國各地政府部門推動力度還是比較大的。但是接下來我們覺得更重要的還是要發(fā)揮企業(yè)的主體作用，畢竟企業(yè)是市場的主體，人才的配置也要由市場作為主體來發(fā)揮作用，所以我們這次在人才新政當(dāng)中對怎么樣推進企業(yè)作用的發(fā)揮，我們專門研究出臺了一些相關(guān)的政策。
比如說，我們怎么樣在鼓勵企業(yè)引人才當(dāng)中，政府專門出臺相關(guān)的政策舉措，給予企業(yè)在引才育才方面、降低成本上面，我們有很多條的相關(guān)舉措。大家如果仔細的去看一下相關(guān)的文件，比如說文件中就提到：對于企業(yè)引進頂尖、特優(yōu)(國家級)、領(lǐng)軍(省級)、拔尖(市級)人才到企業(yè)工作的政府給予各種的引才補助。這個補助主要是解決企業(yè)引才的成本。同時，我們看到住房補貼政策當(dāng)中，如果是像這4類人才引進到企業(yè)去工作的，那么相關(guān)的住房補貼也同步享受。如果博士以及高層次人才引進到企業(yè)去工作的，那么博士的相關(guān)住房安家補助費，包括如果首次在寧波購房的再補貼15萬元的政策，我們也同步給予享受。那么，還有其他的基礎(chǔ)人才，包括高校畢業(yè)生的生活補貼、住房補貼，我們今年在新政當(dāng)中特別提出來，由相關(guān)的市直部門、相關(guān)的縣市區(qū)專門制定落地的政策，由各地來給予補貼。那么對于企業(yè)當(dāng)中自主培養(yǎng)各類人才，特別是企業(yè)當(dāng)中去培養(yǎng)自己的員工去讀博士、碩士的，他的學(xué)費我們給予50%、5萬元這么一個補貼，這個政策也是非常好的。那么高技能人才相關(guān)的技能人才培訓(xùn)經(jīng)費我們專門有安排。還有比如說，我們海外工程師政策主要是針對企業(yè)引進的，那么今年我們擴面到其他的規(guī)劃師、設(shè)計師等等的企業(yè)引進的高端海外人才，那么這些政策我們原來實行的給企業(yè)一次性10萬塊到30萬元的工薪補助也擴面到其他企業(yè)。這是一個怎樣降低企業(yè)的引才成本，我們有一系列的措施。
第二個就是怎么樣鼓勵企業(yè)搭建產(chǎn)學(xué)研的平臺，也有好多的措施。比如說，企業(yè)引進共建科研院所的扶持政策過去我們是只是對政府、只是對高校一些科研機構(gòu)引進共建科研院所有相關(guān)的政策享受。你這個基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的20%的補助，你這個科研設(shè)備購買的30%的補助，最高1億元的資金補助，這個是只針對高校跟政府引進的科研院所。我們今年的政策大膽的擴展到企業(yè)，如果企業(yè)作為市場主體去引進科研院所，那么你在建設(shè)當(dāng)中同樣享受基本建設(shè)經(jīng)費20%、科研設(shè)備購置經(jīng)費的30%的補助，最高可以達到1個億，這么一個水平。
第三個就是我們集成了現(xiàn)有的好多政策�，F(xiàn)有的比如說各類工作站、企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺、科研工作站等等，比如說我們各企業(yè)在建的學(xué)會寧波工作站，院士在企業(yè)當(dāng)中建工作站的，博士以及博士后在企業(yè)當(dāng)中建工作站的，還包括企業(yè)自己建重點研究院、重點工程實驗室的，這些我們相關(guān)的政策繼續(xù)給予補助。只要你符合條件，我們相關(guān)的原有政策繼續(xù)給予補助。還有比如說，我們國家的一些稅收優(yōu)惠政策，我們今年新政當(dāng)中特意列了一條就是落實稅收優(yōu)惠政策。那么這些稅收優(yōu)惠政策盡管過去國家各個部門相關(guān)的政策文件都出臺過，但是實際上企業(yè)了解不清楚。那么，怎么樣落實相關(guān)的稅收政策我們把他集中在一塊兒搞了一條，就是怎么樣落實國家稅收優(yōu)惠政策。
通過這些舉措我們相信，企業(yè)在今后怎么樣引進人才、培育人才、用好人才、留住人才方面將會發(fā)揮更好的作用。這個我覺得也是我們這次新政當(dāng)中一個很重要的亮點。
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