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          [光明日報]寧波職教:風滿帆揚正遠行
          稿源: 光明日報   2014-06-18 08:43:12報料熱線:81850000

            《光明日報》( 2014年06月18日 06版如何辦好職業(yè)教育?浙江寧波早已以構(gòu)建服務型職業(yè)教育體系為主線探索了8個年頭。

            制度護航才能滿帆前行

            寧波的職業(yè)教育之所以能夠滿帆前行,離不開制度護航。

            為了推動寧波職業(yè)教育的發(fā)展,政府相關(guān)部門早在2002年就建立了職業(yè)教育聯(lián)席會議制度,并實施職教經(jīng)費統(tǒng)籌、教育費附加、土地出讓金政策等一系列經(jīng)費保障制度,加大了公共財政對職業(yè)教育的投入——中等職業(yè)教育生均公用經(jīng)費逐步提高到普通高中的2倍以上;全市范圍的中職學校免學費教育……除了在制度和經(jīng)濟方面對職業(yè)教育提供支持外,寧波市還完善有關(guān)職業(yè)教育的法律法規(guī),先后出臺《寧波市中等職業(yè)教育條例》《寧波市職工教育條例》等地方性法規(guī)。正是有了政府提供的各類保障,寧波市職業(yè)教育才實現(xiàn)了人才質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

            校企合作,“私人訂制”不再是夢

            2007年,寧波職業(yè)技術(shù)學院與海天集團簽署協(xié)議,共建以海天命名的二級學院——海天學院。海天集團投入1000萬元資金為海天學院建實訓大樓,并投入600多萬元的實訓設(shè)備。這場職業(yè)教育的“私人訂制”是寧波職業(yè)教育闖出新天地的秘訣。

            寧波是國內(nèi)較早在職業(yè)教育領(lǐng)域開展校企合作的城市之一,而隨著《寧波市職業(yè)教育校企合作促進條例》及實施辦法的發(fā)布,校企合作公共服務平臺(校企通)的建立,學校、企業(yè)、行業(yè)參與合作的積極性更是大大提高。據(jù)統(tǒng)計,目前全市各職業(yè)院校已與1500多家企業(yè)建立了長期合作關(guān)系,一些企業(yè)還將實驗室和生產(chǎn)線搬進了校園。這種“人才共育、就業(yè)共擔、資源共享”的新型校企合作人才培養(yǎng)模式被稱為“寧波模式”,并很快成為全省乃至全國職教界爭相模仿的典型。

            創(chuàng)新改革,各校凸顯職教特色

            物聯(lián)網(wǎng)人才的需求幾年來在寧波大幅增加,缺口極大。針對這一現(xiàn)狀,寧波經(jīng)貿(mào)學校結(jié)合既有專業(yè)優(yōu)勢,通過調(diào)研論證,新設(shè)立了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè),成為省內(nèi)最早設(shè)立物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的中職學校之一。2013年開始,寧波經(jīng)貿(mào)學校與寧波職業(yè)技術(shù)學院合作辦學,以“3+2”形式招收物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)學生,每班40名學生,三年在寧波經(jīng)貿(mào)學校就讀,經(jīng)考核后,到寧職院深造兩年。隨著物聯(lián)網(wǎng)從概念到應用的推進,應用的領(lǐng)域越來越廣泛,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的學生將擁有廣闊的用武之地。

            寧波市教育局職成教教研室以“精品課程建設(shè)為主線,基地示范推動為策略,有效教學探尋為重點,師資提升為保障”持續(xù)推進中等職業(yè)教育課程改革。經(jīng)過多年的艱苦努力和探索,各學校結(jié)合自身實際情況,最終走出了一條條帶有鮮明特色的改革之路。

            居安思危,問題與發(fā)展并存

            寧波職業(yè)教育在發(fā)展中提升了對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻力,學生成長成才的支持力,贏得了社會各界的充分肯定。但是,職業(yè)教育還是寧波教育發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié),在發(fā)展中還存在許多急需解決的問題。

            例如,2013年寧波中職學校企業(yè)兼職教師比例偏低,僅有468人,約占專任教師總數(shù)的9.14%,與教育部《關(guān)于“十二五”期間加強中等職業(yè)學校教師隊伍建設(shè)的意見》中提出的至2015年“專業(yè)教師中兼職教師的比例占到30%以上”的目標還有較大差距,師資隊伍水平還不能適應人才培養(yǎng)的需求。另外,實訓基地的建設(shè)仍需加強。實訓基地是專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的載體,隨著專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)步伐的加快和社會服務能力的不斷提升,基地建設(shè)不能有效滿足品牌專業(yè)和重點專業(yè)的打造與發(fā)展需求,亟須建立生產(chǎn)性實訓基地,并加以配套政策予以大力支持。最后,校企合作長效機制任重道遠。各職業(yè)學校積極探索校企合作路徑,但存在合作質(zhì)量不高、合作穩(wěn)定性不強以及合作企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)不夠先進,無法有效培養(yǎng)人才三方面的問題。校企合作公共服務平臺功能與服務模式有待完善。

            只有解決了這些問題,寧波職業(yè)教育才能健康快速地發(fā)展。(本報記者張進中光明網(wǎng)記者王 君)

           
           
           

          編輯: 李霞君糾錯:171964650@qq.com

          [光明日報]寧波職教:風滿帆揚正遠行

          稿源: 光明日報 2014-06-18 08:43:12

            《光明日報》( 2014年06月18日 06版如何辦好職業(yè)教育?浙江寧波早已以構(gòu)建服務型職業(yè)教育體系為主線探索了8個年頭。

            制度護航才能滿帆前行

            寧波的職業(yè)教育之所以能夠滿帆前行,離不開制度護航。

            為了推動寧波職業(yè)教育的發(fā)展,政府相關(guān)部門早在2002年就建立了職業(yè)教育聯(lián)席會議制度,并實施職教經(jīng)費統(tǒng)籌、教育費附加、土地出讓金政策等一系列經(jīng)費保障制度,加大了公共財政對職業(yè)教育的投入——中等職業(yè)教育生均公用經(jīng)費逐步提高到普通高中的2倍以上;全市范圍的中職學校免學費教育……除了在制度和經(jīng)濟方面對職業(yè)教育提供支持外,寧波市還完善有關(guān)職業(yè)教育的法律法規(guī),先后出臺《寧波市中等職業(yè)教育條例》《寧波市職工教育條例》等地方性法規(guī)。正是有了政府提供的各類保障,寧波市職業(yè)教育才實現(xiàn)了人才質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

            校企合作,“私人訂制”不再是夢

            2007年,寧波職業(yè)技術(shù)學院與海天集團簽署協(xié)議,共建以海天命名的二級學院——海天學院。海天集團投入1000萬元資金為海天學院建實訓大樓,并投入600多萬元的實訓設(shè)備。這場職業(yè)教育的“私人訂制”是寧波職業(yè)教育闖出新天地的秘訣。

            寧波是國內(nèi)較早在職業(yè)教育領(lǐng)域開展校企合作的城市之一,而隨著《寧波市職業(yè)教育校企合作促進條例》及實施辦法的發(fā)布,校企合作公共服務平臺(校企通)的建立,學校、企業(yè)、行業(yè)參與合作的積極性更是大大提高。據(jù)統(tǒng)計,目前全市各職業(yè)院校已與1500多家企業(yè)建立了長期合作關(guān)系,一些企業(yè)還將實驗室和生產(chǎn)線搬進了校園。這種“人才共育、就業(yè)共擔、資源共享”的新型校企合作人才培養(yǎng)模式被稱為“寧波模式”,并很快成為全省乃至全國職教界爭相模仿的典型。

            創(chuàng)新改革,各校凸顯職教特色

            物聯(lián)網(wǎng)人才的需求幾年來在寧波大幅增加,缺口極大。針對這一現(xiàn)狀,寧波經(jīng)貿(mào)學校結(jié)合既有專業(yè)優(yōu)勢,通過調(diào)研論證,新設(shè)立了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè),成為省內(nèi)最早設(shè)立物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的中職學校之一。2013年開始,寧波經(jīng)貿(mào)學校與寧波職業(yè)技術(shù)學院合作辦學,以“3+2”形式招收物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)學生,每班40名學生,三年在寧波經(jīng)貿(mào)學校就讀,經(jīng)考核后,到寧職院深造兩年。隨著物聯(lián)網(wǎng)從概念到應用的推進,應用的領(lǐng)域越來越廣泛,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的學生將擁有廣闊的用武之地。

            寧波市教育局職成教教研室以“精品課程建設(shè)為主線,基地示范推動為策略,有效教學探尋為重點,師資提升為保障”持續(xù)推進中等職業(yè)教育課程改革。經(jīng)過多年的艱苦努力和探索,各學校結(jié)合自身實際情況,最終走出了一條條帶有鮮明特色的改革之路。

            居安思危,問題與發(fā)展并存

            寧波職業(yè)教育在發(fā)展中提升了對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻力,學生成長成才的支持力,贏得了社會各界的充分肯定。但是,職業(yè)教育還是寧波教育發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié),在發(fā)展中還存在許多急需解決的問題。

            例如,2013年寧波中職學校企業(yè)兼職教師比例偏低,僅有468人,約占專任教師總數(shù)的9.14%,與教育部《關(guān)于“十二五”期間加強中等職業(yè)學校教師隊伍建設(shè)的意見》中提出的至2015年“專業(yè)教師中兼職教師的比例占到30%以上”的目標還有較大差距,師資隊伍水平還不能適應人才培養(yǎng)的需求。另外,實訓基地的建設(shè)仍需加強。實訓基地是專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的載體,隨著專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)步伐的加快和社會服務能力的不斷提升,基地建設(shè)不能有效滿足品牌專業(yè)和重點專業(yè)的打造與發(fā)展需求,亟須建立生產(chǎn)性實訓基地,并加以配套政策予以大力支持。最后,校企合作長效機制任重道遠。各職業(yè)學校積極探索校企合作路徑,但存在合作質(zhì)量不高、合作穩(wěn)定性不強以及合作企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)不夠先進,無法有效培養(yǎng)人才三方面的問題。校企合作公共服務平臺功能與服務模式有待完善。

            只有解決了這些問題,寧波職業(yè)教育才能健康快速地發(fā)展。(本報記者張進中光明網(wǎng)記者王 君)

           
           
           

          糾錯:171964650@qq.com 編輯: 李霞君