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          [經(jīng)濟日報]寧波制造業(yè)節(jié)后用工量明顯上升
          稿源: 經(jīng)濟日報   2009-02-07 20:38:36報料熱線:81850000

            2月7日《經(jīng)濟日報》第3版

            本報訊記者郁進東報道:浙江省寧波市節(jié)后企業(yè)用工需求量出現(xiàn)明顯上升態(tài)勢。該市2月5日舉行的節(jié)后首場勞動力供需洽談會上,進場招聘的50家企業(yè)共提供崗位3387個,其中生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的需求量達2465名,占總需求量的72.77%。

            記者在現(xiàn)場采訪時看到,寧波節(jié)后首場勞動力供需洽談會供需兩旺,進場的企業(yè)雖不是很多,但提供的崗位比以往要多,求職者的熱情也十分高漲,一個上午就有4000多人次進場洽談。洽談會上,奧克斯空調(diào)公司招聘的一線操作工人數(shù)達1500名,只要具備初中以上學歷、年齡40歲以下即可,月工資可達1800元。招聘會才開1個多小時,就有100多位外來人員前來應聘。

            寧波保稅區(qū)內(nèi)的液晶光電企業(yè)短期招工規(guī)模將超過3000人。今年以來,寧波保稅區(qū)內(nèi)液晶光電企業(yè)生產(chǎn)一路趨旺,用工需求明顯回升。奇信電子是寧波保稅區(qū)液晶光電龍頭企業(yè),主要從事手機顯示屏等中小型液晶模組與觸控屏的生產(chǎn)。據(jù)公司介紹,今年公司訂單已經(jīng)排到3、4月份。公司在春節(jié)前已緊急招進了200名員工,用工缺口還是很大。節(jié)后幾天,該公司負責招聘的工作人員陳幻珍異常忙碌,要在短期內(nèi)為生產(chǎn)線補充300名操作工。

            奇美電子公司副總經(jīng)理趙森林表示,公司春節(jié)期間也在加班生產(chǎn),2月份公司計劃再招聘現(xiàn)場操作人員1000名,為3月份的訂單儲備充足的人力資源。

            目前這些企業(yè)正通過保稅區(qū)遍布全國的300多家定點職業(yè)技工學校和人力資源服務(wù)機構(gòu)抓緊招聘。

          編輯: 賴小惠糾錯:171964650@qq.com

          [經(jīng)濟日報]寧波制造業(yè)節(jié)后用工量明顯上升

          稿源: 經(jīng)濟日報 2009-02-07 20:38:36

            2月7日《經(jīng)濟日報》第3版

            本報訊記者郁進東報道:浙江省寧波市節(jié)后企業(yè)用工需求量出現(xiàn)明顯上升態(tài)勢。該市2月5日舉行的節(jié)后首場勞動力供需洽談會上,進場招聘的50家企業(yè)共提供崗位3387個,其中生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的需求量達2465名,占總需求量的72.77%。

            記者在現(xiàn)場采訪時看到,寧波節(jié)后首場勞動力供需洽談會供需兩旺,進場的企業(yè)雖不是很多,但提供的崗位比以往要多,求職者的熱情也十分高漲,一個上午就有4000多人次進場洽談。洽談會上,奧克斯空調(diào)公司招聘的一線操作工人數(shù)達1500名,只要具備初中以上學歷、年齡40歲以下即可,月工資可達1800元。招聘會才開1個多小時,就有100多位外來人員前來應聘。

            寧波保稅區(qū)內(nèi)的液晶光電企業(yè)短期招工規(guī)模將超過3000人。今年以來,寧波保稅區(qū)內(nèi)液晶光電企業(yè)生產(chǎn)一路趨旺,用工需求明顯回升。奇信電子是寧波保稅區(qū)液晶光電龍頭企業(yè),主要從事手機顯示屏等中小型液晶模組與觸控屏的生產(chǎn)。據(jù)公司介紹,今年公司訂單已經(jīng)排到3、4月份。公司在春節(jié)前已緊急招進了200名員工,用工缺口還是很大。節(jié)后幾天,該公司負責招聘的工作人員陳幻珍異常忙碌,要在短期內(nèi)為生產(chǎn)線補充300名操作工。

            奇美電子公司副總經(jīng)理趙森林表示,公司春節(jié)期間也在加班生產(chǎn),2月份公司計劃再招聘現(xiàn)場操作人員1000名,為3月份的訂單儲備充足的人力資源。

            目前這些企業(yè)正通過保稅區(qū)遍布全國的300多家定點職業(yè)技工學校和人力資源服務(wù)機構(gòu)抓緊招聘。

          糾錯:171964650@qq.com 編輯: 賴小惠