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重要提示：

申報單位隨帶《寧波市社會保險參保人員退休醫(yī)療待遇核定申請表》到社保申報窗口辦理醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)，之后再隨帶擬辦退休（職）人員本人一寸照1張、《參保人員辦理退休（職）手續(xù)相關(guān)規(guī)定告知書》本人閱知情況、《社會化發(fā)入人員增減表》以及涉及參保人員待遇計發(fā)的其他材料到退休待遇計發(fā)窗口計發(fā)養(yǎng)老待遇，領(lǐng)取《退休證》。

申辦過程中應(yīng)注意的常見問題：

無

附錄A：

本辦理指南所援引的依據(jù)

設(shè)定審批的依據(jù)

1：《浙江省勞動廳關(guān)于堅決制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休問題的通知》（浙勞險〔1999〕100號）第二條

從事特殊工種的企業(yè)職工退休，由地市級勞動保障行政部門審批。

2：《浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于加強企業(yè)職工特殊工種提前退休審批工作的通知》（浙勞社老〔2002〕61號）第四條

職工從事特殊工種提前退休審批，根據(jù)勞動保障部勞社部發(fā)〔1999〕8號文和原省勞動廳《關(guān)于堅決制止和糾正違反國家規(guī)定辦理職工退休問題的通知》（浙勞險〔1999〕100號）規(guī)定，統(tǒng)一由縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門根據(jù)企業(yè)上報材料，對職工從事特殊工種名稱，從事時間、公示結(jié)果，企業(yè)上報備案材料及本人檔案記載等情況進行認(rèn)真核對，作出初審意見后，并附有關(guān)材料，報市勞動保障行政部門。

3：《寧波市勞動局關(guān)于進一步規(guī)范辦理特殊工種提前退休有關(guān)問題的通知》（甬勞險〔1999〕251號）第一條第1項

由企業(yè)提出書面申請，由企業(yè)主管部門審核后，報勞動行政部門。無主管部門的，直接報勞動行政部門。

獲取特殊工種提前退休資格條件和程序的依據(jù)

1：國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）第一條第（二）項

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

2：國家勞動總局關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的若干具體問題的處理意見（草案）第六條

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去曾經(jīng)從事過這類工作，都需要具備下列條件之一，才能夠按照《暫行辦法》第一條第（二）款的規(guī)定辦理：

（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；

（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；

（三）從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。

3：《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》第三十一條

下列參保人員到達法定退休年齡后，從其辦理退休手續(xù)的次月起，按月按取基本養(yǎng)老金，直至死亡：

（一）1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費年限（包括視同繳費年限）滿十年的；

（二）1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休且繳費年限滿十五年的；

（三）1998年1月1日以后參加工作，繳費年限滿十五年的。

4:《浙江省勞動廳關(guān)于擴大養(yǎng)老保險覆蓋面若干問題的處理意見的通知》（浙勞險〔1999〕267號）第四條第（一）項

國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)中從事特殊工種職工，因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制或勞動合同到期等原因離開原單位后繼續(xù)參加養(yǎng)老保險的，在其按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費期間到達特殊工種退休年齡，且在原國有、集體企業(yè)從事特殊工種的年限符合國家規(guī)定條件的，可按特殊工種退休條件辦理退休；如沒有繼續(xù)參加養(yǎng)老保險的，不能按特殊工種退休條件辦理退休。

5:《浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于加強企業(yè)職工特殊工種提前退休審批工作的通知》（浙勞社老〔2002〕61號）第一條、第三條

第一條，按照國家和我省規(guī)定，執(zhí)行特殊工種提前退休的對象，為原全民所有制企業(yè)、縣以上集體所有制企事業(yè)和黨政機關(guān)群眾團體的工人及工作條件與工人相同的基層干部。

第三條，當(dāng)職工符合提前退休條件時，在報送辦理提前退休手續(xù)前，勞動保障行政部門委托企業(yè)將職工從事特殊工種的名稱、起止時間及累計從事特殊工種年限，在企業(yè)內(nèi)部公示5－7天，無異議的，由勞動工資人事部門、工會組織簽署公示意見，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門。從事特殊工種的職工，因各種原因調(diào)離企業(yè)，在調(diào)離前，企業(yè)應(yīng)為其辦理公示手續(xù)，并存入本人檔案。

市、縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門應(yīng)嚴(yán)格把好審核、審批關(guān)，對沒有原始檔案或原始檔案沒有記載特殊工種經(jīng)歷的，不得作出特殊工種提前退休依據(jù)。對違反規(guī)定辦理特殊工程提前退休的職工，應(yīng)立即停發(fā)并追回已發(fā)基本養(yǎng)老金。對特殊工種多的企業(yè)或曾發(fā)生弄虛作假的單位，當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T應(yīng)重點監(jiān)控。

6：《寧波市勞動和社會保障局關(guān)于規(guī)范職工退休（職）辦理工作有關(guān)問題的通知》（甬勞社老〔2010〕23號）第二條、第四條、第五條

第二條

辦理退休（職）核準(zhǔn)手續(xù)需提供的申報材料：

1) 參保人員身份證復(fù)印件或其他身份證明；

2) 參保人員檔案；

3）《企業(yè)職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金核準(zhǔn)表》；

4）除上述材料外，屬下列申報對象的人員，還需同時提供其他相關(guān)材料：

（1）特殊工種提前退休需提供《企業(yè)職工特殊工種提前退休申報核準(zhǔn)表》，檔案中對從事特殊工種年限記載不清、不全的，還需提供確能證明從事特殊工種及年限的相關(guān)原始材料；

5）勞動保障部門要求提供的其他材料。

第四條

申報單位應(yīng)在參保人員到達退休年齡或符合享受基本養(yǎng)老金條件的當(dāng)月申報辦理退休手續(xù)，……

第五條

第1項，申報單位在申報前應(yīng)負(fù)責(zé)將《參保人員辦理退休（職）手續(xù)相關(guān)規(guī)定告知書》（附件6）送本人閱知，并在辦理退休(職)手續(xù)時將送本人閱知的情況作為隨帶的其他材料上報勞動保障部門。

附錄B：

申請書法定格式文本和填表示例

申請書法定格式文本（可登陸寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載）

1：《企業(yè)職工特殊工種提前退休申報核準(zhǔn)表》格式文本

企業(yè)職工特殊工種提前退休申報核準(zhǔn)表

注：1. 本表由申報單位填寫，一式四份。職工本人檔案、申報單位、資格核準(zhǔn)部

門、養(yǎng)老金核定部門各一份。2. 無主管部門的，可不填該欄目。

2：《職工從事特殊工種提前退休“公示”反饋表》格式文本

職工從事特殊工種提前退休“公示”反饋表

說明：

• 本表由企業(yè)填寫一式二份，報人力資源和社會保障部門一份。
• 執(zhí)行文件依據(jù)是指已經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會保障部門確認(rèn)的原勞動部、原國家主管部門及省規(guī)定的提前退休工種等文件。

3：《企業(yè)職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金核準(zhǔn)表》格式文本

企業(yè)職工退休(退職)和基本養(yǎng)老金核準(zhǔn)表

申報單位名稱 ：申報單位編號:

注:本表一式四份，本人檔案、申報單位、資格核準(zhǔn)部門、養(yǎng)老金核定部門各一份

4：《參保人員辦理退休（職）手續(xù)相關(guān)規(guī)定告知書》格式文本

參保人員辦理退休(職)手續(xù)相關(guān)規(guī)定告知書

尊敬的參保人員：

為保護您的合法權(quán)益，使您能夠依法享受養(yǎng)老保險待遇，根據(jù)國發(fā)〔1978〕104號、《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》、浙勞政〔1995〕103號、浙勞政〔1996〕70號、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《社會保險行政爭議處理辦法》等法規(guī)政策，現(xiàn)將相關(guān)規(guī)定告知如下：

一．退休年齡的規(guī)定

1．男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲；

企業(yè)女職工在用人單位內(nèi)，原工人身份聘用到干部（管理人員）崗位，或被聘為專業(yè)技術(shù)連續(xù)工作滿五年，并在該崗位退休的，其退休年齡和條件，按現(xiàn)崗位國家規(guī)定執(zhí)行（即：可按55周歲退休），根據(jù)本人自愿，也可按工人退休（即：可按50周歲退休）；原干部身份聘用到工人崗位連續(xù)工作滿一年，并按該崗位退休的，其退休年齡和條件，按現(xiàn)崗位國家規(guī)定執(zhí)行（即：可按50周歲退休），根據(jù)本人自愿，也可按干部退休（即：可按55周歲退休）。符合上述條件之一并選擇50周歲退休的女職工，應(yīng)填寫《企業(yè)女職工退休辦理意見書》。

2．在原國有、縣以上集體企業(yè)從事經(jīng)核準(zhǔn)的提前退休工種符合規(guī)定年限，未中斷繳費的，男年滿55周歲、女年滿45周歲。

3．經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

4．在企業(yè)工作的軍轉(zhuǎn)干部和再就業(yè)有困難的失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，距法定退休年齡5年以內(nèi)、本人自愿提前退休的。

二．退職年齡的規(guī)定

經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的，男未滿50周歲、女未滿45周歲。

三．退休（職）繳費年限的規(guī)定

1．1997年12月31日之前參加工作的人員，2010年12月31日前到達國家規(guī)定退休（職）年齡的，全部繳費年限滿10年；2011年1月1日后到達國家規(guī)定退休（職）年齡的，全部繳費年限滿15年；

2.1998年1月1日以后參加工作的人員，全部繳費年限滿15年。

四．你的權(quán)利

你對退休（職）資格核準(zhǔn)或待遇核定有異議的，可行使以下權(quán)利：

1.對人力資源和社會保障行政機關(guān)退休（職）資格核準(zhǔn)有異議的，可依法在60日內(nèi)，向作出該具體行政行為的行政機關(guān)的本級人民政府或上一級人力資源和社會保障行政機關(guān)申請行政復(fù)議；也可依法在3個月內(nèi)直接向作出該具體行政行為的機關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟；

2.對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)退休（職）資格核準(zhǔn)有異議的，可依法在60日內(nèi)，向直接管理該經(jīng)辦機構(gòu)的人力資源和社會保障行政部門申請行政復(fù)議；也可依法在3個月內(nèi)直接向作出該具體行政行為的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)所在地的人民法院提起行政訴訟；

3.對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)待遇核定有異議的，可在60日內(nèi)向直接管理該經(jīng)辦機構(gòu)的人力資源和社會保障行政部門申請行政復(fù)議：也可在60日內(nèi)先向作出具體行政行為的經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查，對復(fù)查決定不服的，再向直接管理該經(jīng)辦機構(gòu)的人力資源和社會保障行政部門申請行政復(fù)議；也可依法在3個月內(nèi)直接向作出該具體行政行為的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)所在地的人民法院提起行政訴訟。

本人已知上述內(nèi)容。

本人簽名：                                        申報單位蓋章

  年  月  日                                          年  月  日

申請書法定格式填表示例

1：《企業(yè)職工特殊工種提前退休申報核準(zhǔn)表》示例

企業(yè)職工特殊工種提前退休申報核準(zhǔn)表

注：1.本表由企業(yè)填寫，一式四份。職工檔案、申報單位、人力資源和社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)各一份。

  2．無主管部門的，可不填該欄目。　　

2. 《職工從事特殊工種提前退休“公示”反饋表》示例

職工從事特殊工種提前退休“公示”反饋表

說明：

3. 本表由企業(yè)填寫一式二份，報人力資源和社會保障部門一份。

4. 執(zhí)行文件依據(jù)是指已經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會保障部門確認(rèn)的原勞動部、原國家主管部門及省規(guī)定的提前退休工種文件。

3：《企業(yè)職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金核準(zhǔn)表》示例

企業(yè)職工退休(退職)和基本養(yǎng)老金核準(zhǔn)表

申報單位名稱 ：  *******有限責(zé)任公司  申報單位編號: 1000*****

注:本表一式四份，本人檔案、申報單位、資格核準(zhǔn)部門、養(yǎng)老金核定部門各一份.