|
各地對工傷認(rèn)定管轄范圍有爭議或案件情況特殊的，由市勞動保障行政部門指定管轄。
參加省工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的行業(yè)用人單位的職工工傷認(rèn)定，由市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)。
3.工傷認(rèn)定的具體操作辦法，由市勞動保障行政部門另行制定。
（六）其他有關(guān)問題
1.外�。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）或本省內(nèi)其他市的用人單位在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其職工在本市發(fā)生傷害事故或被診斷、鑒定為職業(yè)病的，工傷認(rèn)定由用人單位統(tǒng)籌地的勞動保障行政部門負(fù)責(zé)；外地勞動保障部門書面委托本市協(xié)助調(diào)查的，由市勞動保障行政部門予以協(xié)助。
本市用人單位在外地從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其職工在外地發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的，工傷認(rèn)定按照本通知規(guī)定的管轄原則由用人單位工傷保險(xiǎn)關(guān)系所在地或稅務(wù)登記地的市、縣（市）、區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)認(rèn)定的勞動保障行政部門可以委托事故發(fā)生地的勞動保障行政部門協(xié)助調(diào)查核實(shí)。
6：《關(guān)于貫徹〈工傷認(rèn)定辦法〉的實(shí)施意見》(甬勞社工傷〔2004〕97號)
為貫徹實(shí)施《工傷認(rèn)定辦法》（勞動保障部令第17號），規(guī)范工傷認(rèn)定管理，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。
一、工傷認(rèn)定由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)。已參加工傷保險(xiǎn)用人單位的職工工傷認(rèn)定，由用人單位工傷保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市、縣（市）、區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)；未參加工傷保險(xiǎn)用人單位的職工工傷認(rèn)定，原則上由用人單位納稅關(guān)系所在地的市、縣（市）、區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)。寧波保稅區(qū)（出口加工區(qū)）、寧波大榭開發(fā)區(qū)、寧波市科技園區(qū)、寧波東錢湖旅游度假區(qū)用人單位職工工傷認(rèn)定的具體辦法另行規(guī)定。
二、職工遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向管轄地勞動保障行政部門報(bào)告，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)以書面形式向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
遇有特殊情況，造成用人單位不能在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，用人單位可自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出延期申請，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，申請期限可以適當(dāng)延長。
三、申請人提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：
（一）受傷害職工居民身份證原件及復(fù)印件。不能提供身份證的，提供公安部門出具的有效的戶籍證明。
（二）職工與用人單位的勞動合同文本原件及復(fù)印件或者其他構(gòu)成勞動關(guān)系的有效證明。
（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初診病歷（診斷證明書）或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工死亡的，還應(yīng)提供有關(guān)部門出具的死亡證明。
（四）具有下列情形之一的，還應(yīng)分別提供下列證據(jù)材料：
1、未參加工傷保險(xiǎn)的，提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政部門的查詢證明；
2、申請人為受傷害職工直系親屬的，提供申請人與受傷害職工的關(guān)系證明；
3、屬于《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》）第十四條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形的，提供事故的事實(shí)證明材料；
4、屬于《條例》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定情形的，提供公安部門的證明或者人民法院的相關(guān)法律文書；
5、屬于《條例》第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定情形的，提供公安部門或者其他相關(guān)部門的證明；
6、屬于《條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定情形的，提供公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書；不屬于公安交通管理部門主管的，提供相關(guān)部門的證明；
7、屬于《條例》第十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定情形的，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救醫(yī)療記錄及死亡證明；
8、屬于《條例》第十五條第（二）項(xiàng)規(guī)定情形的，提供縣級以上公安部門或者其他相關(guān)部門的證明；
9、屬于《條例》第十五條第（三）項(xiàng)規(guī)定情形的，提供《革命傷殘軍人證》及勞動鑒定委員會作出的舊傷復(fù)發(fā)鑒定結(jié)論。
四、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)向用人單位下達(dá)《工傷認(rèn)定舉證通知書》。用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動保障行政部門要求的時(shí)限內(nèi)舉證。
|