|
事項(xiàng)名稱
|
《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》 |
辦理時(shí)限
|
3個(gè)工作日內(nèi) |
|
責(zé)任處室
|
勞動(dòng)工資處 |
|
辦事時(shí)間
|
周一至周五（上午8：30--11：30 下午14：30--18：00） |
|
聯(lián)系電話
|
87317372 |
|
管理對(duì)象
|
企業(yè) |
|
是否收費(fèi)
標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)
|
不收費(fèi) |
|
管理目標(biāo)
|
有利于貫徹按勞分配原則，合理調(diào)節(jié)企業(yè)之間的工資關(guān)系，防止兩級(jí)分化。
|
|
設(shè)定依據(jù)
|
法律法規(guī)：
《勞動(dòng)法》第四十六條：國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
其他：
《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控意見的通知》（國辦發(fā)〔1993〕69號(hào)）第六條：各地區(qū)、部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好工資總額管理。所有企業(yè)都要使用《工資總額使用手冊(cè)》。 |
|
報(bào)備程序
|
一、 新辦企業(yè)報(bào)備程序：
1、企業(yè)將報(bào)備材料報(bào)送市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資處；
2、勞動(dòng)工資處自收到材料之日起3個(gè)工作日內(nèi)將材料審核完畢。材料齊全且符合規(guī)定條件的，填寫《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》發(fā)放登記表，同時(shí)發(fā)給《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》，并審核企業(yè)工資總額；材料不齊的，將材料退還企業(yè)重報(bào)。
二、非新辦企業(yè)報(bào)備程序：
1、企業(yè)將報(bào)備材料報(bào)送市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資處；
2、勞動(dòng)工資處自收到報(bào)材料之日起3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)材料齊全的，核定企業(yè)工資總額；材料不齊的，將材料退還給企業(yè)重報(bào)。 |
|
報(bào)備材料明細(xì)
|
一、新辦企業(yè)申領(lǐng)《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》：
1、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
2、公司章程復(fù)印件；
3、企業(yè)工資總額報(bào)備表；
4、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)憑證。
二、非新辦企業(yè)：
1、當(dāng)年度《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》；
2、當(dāng)年度《企業(yè)工資總額報(bào)備表》；
3、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)憑證；
4、市勞動(dòng)保障局、中國人民銀行寧波市中心支行有關(guān)文件規(guī)定的其他材料。 |
|
事后監(jiān)管措施
|
1、每年年初，市勞動(dòng)保障局通過年審對(duì)《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》的使用情況進(jìn)行檢查。
2、通過對(duì)企業(yè)工資內(nèi)外收入的專項(xiàng)檢查，監(jiān)督企業(yè)的工資發(fā)放情況和《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》的使用情況。 |
|
●收費(fèi)情況
|
不收費(fèi)
|
|
●受理處室或單位
|
勞資處
|
|
●聯(lián)系人
|
袁青
|
|
●聯(lián)系電話
|
83865057
|
|
●受理地點(diǎn)
|
寧波市解放南路257號(hào)507室
|