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各省、自治區(qū)、直轄市人事(人事勞動)廳(局)，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事(干部)部門：
現(xiàn)將《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
一九九七年三月二十八日
新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定
第一條 為了合理確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，規(guī)范新錄用國家公務(wù)員任職定級工作，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。
第二條 新錄用國家公務(wù)員，在試用期滿經(jīng)考核合格后，應(yīng)及時予以任命職務(wù)，確定級別。
第三條 予以任職定級的新錄用國家公務(wù)員，必須能堅定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派；有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)；能夠較好完成工作任務(wù)，具有擬任職務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識和工作能力。
第四條 任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)在主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍、職數(shù)限額和各職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)進行。
第五條 對錄用時已明確報考職位的新錄用國家公務(wù)員，按報考職位和德才表現(xiàn)任命職務(wù)，根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷條件，確定級別�！ ︿浻脮r未明確報考職位的新錄用國家公務(wù)員，一般按以下規(guī)定任命職務(wù)，確定級別。
(一)從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的人員： 高中和中專畢業(yè)生，可任命為辦事員，定為十五級�！ 〈髮W(xué)�？飘厴I(yè)生，可任命為科員，定為十四級�！ 〈髮W(xué)本科畢業(yè)生，獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,可任命為科員，定為十三級。 獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為副主任科員，定為十二級�！ ～@得博士學(xué)位的研究生，可任命為主任科員，定為十一級。
(二)新錄用的具有一定工作經(jīng)歷的人員，根據(jù)本人德才表現(xiàn)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和原任職務(wù)，比照本單位同等條件人員任命職務(wù)、確定級別�！ ∈�(地)級以下行政機關(guān)錄用的博士學(xué)位和碩士學(xué)位的研究生，如不能按上述第(一)、(二)項規(guī)定任命職務(wù)，可以在第(一)、(二)項規(guī)定的基礎(chǔ)上低一級任命職務(wù)，并比照上述第(一)、(二)項規(guī)定確定其級別。
第六條 任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)按以下程序進行：
(一)本人對在試用期間的德、能、助、績情況作出總結(jié)�！ �(二)所在單位對其試用情況進行全面考核．提出評鑒意見和擬任職、定級意見。
(三)任免機關(guān)人事部門審核。
(四)任免機關(guān)審批。
第七條 按國家規(guī)定下基層鍛煉和由于組織原因未能按期任職定級的新錄用國家公務(wù)員，其任職定級時間從試用期滿時算起。
第八條 新錄用國家公務(wù)員試用期滿考核不合格的，不予任職定級，按有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。
第九條 新錄用國家公務(wù)員在國家行政機關(guān)的最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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