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各縣（市）、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的文件精神，按照省人社廳、財(cái)政廳、國資委、監(jiān)察廳《關(guān)于做好國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕102號）文件要求，經(jīng)商市財(cái)政局、國資委、監(jiān)察局并報(bào)市政府，現(xiàn)將我市國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的工作方案予以印發(fā)，請各地遵照執(zhí)行。
附件：我市國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的工作方案
二○一一年五月九日
附件
我市國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的工作方案
一、情況梳理階段（2011年4月15日---5月31日）
各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障部門會同當(dāng)?shù)貒Y、經(jīng)發(fā)、財(cái)政等有關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)國有、集體企業(yè)（包括企業(yè)改制前后，下同）老工傷人員情況作次全面梳理。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)梳理市屬和社保關(guān)系在我市的部屬、省屬企業(yè)老工傷人員的情況。
二、方案研究制訂階段（2011年6月1日---7月底）
在綜合情況梳理的基礎(chǔ)上，市人力資源和社會保障局會同市財(cái)政等有關(guān)部門按照國家和省要求，結(jié)合寧波實(shí)際，制訂市級統(tǒng)籌區(qū)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的辦法，并對縣（市）提出指導(dǎo)意見；縣（市）按照市里要求，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制訂將當(dāng)?shù)貒小⒓w企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的具體辦法。
三、布置落實(shí)階段（2011年8月1日---10月底）
按照屬地管理原則，各地依據(jù)相關(guān)文件，會同當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門認(rèn)真實(shí)施老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作，妥善解決企業(yè)老工傷人員的歷史遺留問題。
四、督促檢查階段（2011年11月1日---12月底）
市政府將組織市有關(guān)部門按照國家、省、市文件要求對各地老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作進(jìn)行督促檢查。
各地要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，制訂相應(yīng)工作計(jì)劃，保證資金到位，政策到位，管理到位，確保穩(wěn)妥有序地做好各項(xiàng)工作，按期完成工作任務(wù)。
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